编辑：Rivermore Academy
HR每天平均都会收到10份简历，但很多人都败在了第一步。很多人很疑惑，怎么我写的东西和招聘要求的差不多，怎么就不被看上一眼呢？
简历，也称resume，是每个人工作前都必须准备并投递给心仪公司的文件。公司的HR也一般会通过看你的简历来决定是否要让你接受进一步的面试。结果看一看，原来很多人都不会写简历，把简历写得乱七八糟。
第一招 整理你所有的工作经验
每一份工作经验都是你用血汗换回来的，所以一定都要列上去！要善用你所有的工作经验！
在整理的时候，你可以采用STAR法则写出你所有的工作经验，即S（情景）、T（任务）、A（行动）、R（结果）。例子如下：
当你把所有的工作经验都以STAR法则整理好后，就记得要根据最新的工作经验开始排列！
第二招 整理你所有的教育背景
整理好你的工作经历，那就要开始整理你的教育背景了！
与工作经历差不多，你也可以使用STAR法则整理你的教育背景，例子如下：
教育背景中的学历是毋庸置疑地重要，但如果你在教育体系中有做过任何值得称道的事情，那自然也可以拿出来。有的时候，HR就是会欣赏在学习时就积极主动做事的人才。
第三招 要简单有力！
HR最喜欢看的就是简单有力的内容，而不是你的自传和小作文！所以注意要简洁有力，但记得不能缺斤少两！
就像你在学校做汇报，或是在工作上做汇报一样，要有重点但不能长篇大论。
太长的文字HR懒得看上一眼，太少的文字HR又看不出你哪里好。所以，一份好的简历需要刚刚好，又要有让HR眼前一亮的重点。
这三招看起来简单，但真正做到的却没有几个。所以，不要求你100%完完全全地做到这几点，但能做到一半就是成功的一半，就能胜过大部分的求职者！
祝大家投的简历都能被HR看上!
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